青島西海岸新區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生政策：返聘在村(居)衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)人員!昭昭小編整理相關(guān)內(nèi)容如下：

具有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師、鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格或持有鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生(以下簡稱為“在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生”)，可自愿與用工單位確定的人事代理公司簽訂企業(yè)用工勞動合同!青島西海岸新區(qū)發(fā)布通知要落實鄉(xiāng)村醫(yī)生社會保障政策。具體有哪些補(bǔ)貼呢?相信大家都在關(guān)注，為方便了解，在此昭昭醫(yī)考官網(wǎng)小編為大家整理如下內(nèi)容：

本次鄉(xiāng)村醫(yī)生社會保障政策人員范圍為，經(jīng)注冊登記并在鎮(zhèn)(街)村(居)一體化村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生。不包括以下人員：

(一)返聘在村(居)衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)人員;

(二)衛(wèi)生院等醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)派遣在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)人員;

(三)未經(jīng)過區(qū)衛(wèi)生健康局注冊為鄉(xiāng)村醫(yī)生的人員。

工作內(nèi)容

(一)實行分類管理

1.具有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師、鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格或持有鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生(以下簡稱為“在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生”)，可自愿與用工單位確定的人事代理公司簽訂企業(yè)用工勞動合同。

2.對新招聘的持有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師或鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證的全日制大專及以上學(xué)歷醫(yī)學(xué)生、新招錄全日制醫(yī)學(xué)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生，須與用工單位確定的人事代理公司簽訂企業(yè)用工勞動合同。

(二)落實社會保障

1.對與鄉(xiāng)村醫(yī)生簽訂企業(yè)用工勞動合同，并按規(guī)定繳納企業(yè)職工社會保險單位繳費部分的用人單位，按照繳費時使用的上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的標(biāo)準(zhǔn)，給予單位繳費部分全額補(bǔ)助，補(bǔ)助資金由區(qū)財政負(fù)擔(dān)。

2.與用人單位簽訂企業(yè)勞動合同的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生須按規(guī)定繳納住房公積金，并以我區(qū)上一年度月平均最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為住房公積金繳納基數(shù)，按單位部分和個人部分各5%的比例進(jìn)行繳納，公積金單位繳納部分由區(qū)財政負(fù)擔(dān)。

3.對未與用工單位確定的人事代理公司簽訂企業(yè)用工勞動合同的其他在崗鄉(xiāng)醫(yī)，由區(qū)財政參照簽訂合同鄉(xiāng)醫(yī)的社會保險與住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)(單位繳納部分)對個人進(jìn)行補(bǔ)助。

4.對與用工單位確定的人事代理公司簽訂企業(yè)用工勞動合同，達(dá)到退休年齡且仍在村衛(wèi)生室從業(yè)、未滿60周歲的女性鄉(xiāng)醫(yī)，于達(dá)到退休年齡的次月對個人計發(fā)補(bǔ)助至符合領(lǐng)取社會保險養(yǎng)老待遇時或60周歲(以時間先到者為準(zhǔn))。對簽訂合同的在崗鄉(xiāng)醫(yī)，達(dá)到60周歲退出年齡但社會保險達(dá)不到最低繳費年限的，補(bǔ)繳社會保險所需資金由個人負(fù)擔(dān)。

5.鄉(xiāng)村醫(yī)生存在下列情況之一，被辭退、解聘、開除的，停止享受社會保障補(bǔ)助政策。(1)因刑事犯罪或違反國家政策法規(guī)的;(2)中止執(zhí)業(yè)活動滿2年的;(3)考核不合格，逾期未提出再次考核申請或者經(jīng)再次考核仍不合格的;(4)不服從鎮(zhèn)街衛(wèi)生院、政府辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心統(tǒng)一管理的;(5)因其他原因被辭退、解聘、開除的。

保障措施

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。做好鄉(xiāng)村醫(yī)生社會保障工作是保持基層衛(wèi)生隊伍穩(wěn)定的重要舉措，區(qū)衛(wèi)健、財政、人社、醫(yī)保等部門加強(qiáng)政策協(xié)調(diào)，建立人員認(rèn)定和審核相關(guān)工作流程，嚴(yán)格執(zhí)行人員范圍、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)規(guī)定，對弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守的嚴(yán)肅追究責(zé)任。要做好鄉(xiāng)村醫(yī)生社會保障與老年鄉(xiāng)村醫(yī)生生活補(bǔ)助政策的銜接，防止重復(fù)享受。

(二)加強(qiáng)人員管理。原則上按照每千人服務(wù)人口至少配備1-1.5名鄉(xiāng)村醫(yī)生的比例合理設(shè)置鄉(xiāng)村醫(yī)生總數(shù)。新進(jìn)鄉(xiāng)村醫(yī)生須為年齡在45歲以下鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)類別為臨床、中醫(yī)的執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師，以及年齡在35歲以下、具有全日制大專及以上學(xué)歷的醫(yī)學(xué)畢業(yè)生。全面落實鄉(xiāng)村醫(yī)生“區(qū)管鎮(zhèn)聘村用”，簽訂用工合同和享受補(bǔ)助的鄉(xiāng)村醫(yī)生所在村衛(wèi)生室，落實好鎮(zhèn)政府、街道辦事處建設(shè)責(zé)任主體，鎮(zhèn)街衛(wèi)生院、政府辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心實行包括房屋、設(shè)施、設(shè)備、人員、資金、醫(yī)療等在內(nèi)的統(tǒng)一管理。

(三)做好政策宣傳。各衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心要加強(qiáng)落實鄉(xiāng)村醫(yī)生社會保障政策宣傳解讀工作，做好在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生溝通工作，讓每名在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生充分了解相關(guān)政策規(guī)定。要加強(qiáng)政策落實風(fēng)險隱患排查管控，確保鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍穩(wěn)定。

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