很多考生對(duì)于2022年的護(hù)士面試很是關(guān)心，那么在面試過程中，我們應(yīng)該注意哪些問題呢?以下由昭昭醫(yī)學(xué)網(wǎng)小編為你揭開護(hù)士面試中的神秘面紗。

一、常見面試問題

問題分類：

①專業(yè)知識(shí)：按照所學(xué)內(nèi)容去回答，如果忘記所問知識(shí)點(diǎn)，要如實(shí)回答，并說我會(huì)及時(shí)把該知識(shí)點(diǎn)學(xué)會(huì)。也可以適當(dāng)回答與之相關(guān)的另外一些內(nèi)容作為補(bǔ)充。

②同事/醫(yī)護(hù)關(guān)系：當(dāng)面試官問同事關(guān)系，大家往和睦相處的方向去回答，多去理解，溝通來解決同事關(guān)系。

③個(gè)人情況：一般容易被問到的是個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)、個(gè)人職業(yè)發(fā)展追求等，這些問題要如實(shí)回答，以下有回答舉例

④醫(yī)療現(xiàn)況看法：要看到醫(yī)療不好的一面，并說明在朝好的方向發(fā)展;另一方面也要說一下現(xiàn)在好的方面，并標(biāo)明對(duì)醫(yī)療的發(fā)展的肯定。

二、面試技巧

1.個(gè)人儀表：面試的時(shí)候準(zhǔn)備好一套合適護(hù)士服。如果醫(yī)院沒有要求穿著，注意著裝端莊、大方，不要奇裝異服。好的第一印象是面試的關(guān)鍵。

2.完善的簡歷：在簡歷中能準(zhǔn)確的表達(dá)出個(gè)人的相關(guān)信息，比如：個(gè)人基本情況、學(xué)歷、相關(guān)的技能水平以及你曾經(jīng)參加過的工作。簡歷要突出自己的閃光點(diǎn)，可以在網(wǎng)上搜集好的簡歷參照完成。好的簡歷是自己閱歷的完美體現(xiàn)。

3.語言表達(dá)：說話要做到吐字清晰，讓人感覺你穩(wěn)重大方，富有親和力。說話語速不要太快，不要慌張，發(fā)出顫音，盡可能克服緊張情緒，放寬心態(tài)。

三、以下是各類常見面試問題的作答技巧：

1.你給一個(gè)患者進(jìn)行輸液，突然出現(xiàn)了不良反應(yīng)，此時(shí)你該如何處理?

作為一名護(hù)士的話，首先停止輸液，通知醫(yī)生，據(jù)醫(yī)囑進(jìn)行救治!

2.配藥液前應(yīng)該注意些?

了解每種藥的藥性，會(huì)否有副作用，或有害，或降低藥效。

3.有同事向領(lǐng)導(dǎo)告你的狀，你該怎么辦?

如果我沒有證據(jù)確鑿,或只是道聽圖說某同事向領(lǐng)導(dǎo)告狀,領(lǐng)導(dǎo)也不責(zé)問我，我當(dāng)作什么事也沒有發(fā)生。如果領(lǐng)導(dǎo)找我談話，我會(huì)按事實(shí)匯報(bào)。

4.如果這次你通過面試安排在急診科工作，但工作一段時(shí)間之后，卻發(fā)現(xiàn)你不適合急診科工作之后，你該怎么辦?

努力去適應(yīng)工作，而不是讓工作適應(yīng)我。找出存在的問題，積極解決面臨的問題。

5.如果你到一個(gè)新科室，發(fā)現(xiàn)同事關(guān)系很差，工作不好開展，你會(huì)做那些努力來改變這種狀況?

不參與任何“集團(tuán)”，友好相處，建議領(lǐng)導(dǎo)(有條件的自己組織)多進(jìn)行集體活動(dòng)，培養(yǎng)集體觀念和集體榮譽(yù)感，從而改善同事個(gè)人關(guān)系。

6.作為一名護(hù)士，只要有過硬的操作技能，就是一名優(yōu)秀的護(hù)士，你同意此看法嗎?為什么?

不全面

(1)熱愛護(hù)理事業(yè)，熱愛本職工作，具有為人類健康服務(wù)的敬業(yè)精神。

(2)關(guān)心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。對(duì)病人有高度的責(zé)任心、同情心和愛心。

(3)有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，廉潔奉公。不做違反道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作，以維護(hù)職業(yè)的聲譽(yù)。

(4)具有誠實(shí)的品格、較高的道德修養(yǎng)及高尚的思想情操。

(5)具有一定的文化修養(yǎng)、護(hù)理理論及人文科學(xué)知識(shí)，以及參與護(hù)理教育與護(hù)理科研的基本知識(shí)。能勝任護(hù)理工作，并勇于鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，保持高水平的護(hù)理。

7.當(dāng)新病人入院時(shí)，往往對(duì)環(huán)境陌生，對(duì)疾病焦慮。你如何接待新入院的病人?

首先就要微笑，很真實(shí)的把病患看做家屬，然后說話聲音溫和清晰，動(dòng)作輕柔，如果還能跟病人聊聊所患疾病的以往的成功病例，就會(huì)對(duì)病人是莫大的鼓勵(lì)。

8.你認(rèn)為，你與別人相比，有什么優(yōu)勢能贏得這個(gè)職位?

(1)對(duì)自己優(yōu)缺點(diǎn)的分析(深刻而客觀);

(2)對(duì)所應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)(實(shí)事求是);

(3)對(duì)個(gè)人特點(diǎn)與所在崗位間聯(lián)系的認(rèn)識(shí)(充分論據(jù)說明與崗位的匹配性);

(4)對(duì)個(gè)人未來工作的展望(創(chuàng)新性和求實(shí)性)。

9.你在值班時(shí)，手里已經(jīng)有很多事務(wù)，護(hù)士長又交給你一件重要的事。你怎么辦?

作為護(hù)士難免會(huì)遇到這樣的情況，這就要求我們想方設(shè)法，克服困難，按時(shí)保質(zhì)地完成任務(wù)。

(1)應(yīng)該相信這是護(hù)士長一時(shí)疏忽，或者是人手實(shí)在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言。如幾項(xiàng)工作時(shí)間上不發(fā)生沖突，我會(huì)按輕重緩緊的原則處理。

(2)如果可能的話，在處理新任務(wù)的時(shí)候，首先調(diào)整手頭上的事務(wù)，看看是否可以擠出時(shí)間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。

(3)實(shí)在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，由同事來協(xié)助或承擔(dān)其他工作。如果，由我來做最合適，那就請(qǐng)護(hù)士長協(xié)調(diào)，將我手頭上的事務(wù)交由其他人承辦。

10.你在值班的時(shí)候，在你面前一個(gè)急癥病號(hào)突然暈倒，你如何處理?

(1)在工作中遇到這樣的事情是正常的，我應(yīng)該冷靜，迅速，妥善地處理這件事，不應(yīng)該有所慌張。

(2)立刻檢查這位患者的生命體征，看是否穩(wěn)定，并且同時(shí)將這一情況匯報(bào)醫(yī)院總值班醫(yī)生。

(3)若病人病情穩(wěn)定，那么我將和值班護(hù)士一起對(duì)這位病人的情況做出相應(yīng)的對(duì)癥處理。

(4)若病人情況危機(jī)，比較嚴(yán)重，我應(yīng)該立刻聯(lián)系其他科室正在值班的醫(yī)生，請(qǐng)求協(xié)助治療。

(5)治療過程中，不能擅離職守，更不能自行安排替班，若是病人做檢查等需要我的陪同，應(yīng)該跟總值班醫(yī)生匯報(bào)情況，得到批準(zhǔn)后再離開。

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