武科大網(wǎng)訊(通訊員王海波)1月7日上午，2021年度學院目標管理責任制考核匯報會在青山校區(qū)主樓18樓會議室召開。全體校領(lǐng)導、各學院黨政主要負責人、相關(guān)職能部門負責人參加了匯報會。會議由黨委副書記盛建龍主持。

本次匯報會采取現(xiàn)場匯報和書面匯報相結(jié)合的形式進行，將目標責任制考核匯報與院長個人考核相結(jié)合。12位院長進行現(xiàn)場匯報，7位院長以書面形式匯報。匯報內(nèi)容以各學院簽訂的《2021年目標管理責任制任務書》為基本內(nèi)容，從黨建工作、學科建設(shè)、人才培養(yǎng)、科學研究、師資隊伍建設(shè)、學團工作、國際合作等方面匯報完成的情況和工作的亮點，分析工作的短板和弱項，提出改進的思路和措施。

校長倪紅衛(wèi)代表學校黨委行政感謝各學院領(lǐng)導班子和全體教職員工的辛勤工作和努力奮斗，對各院長的匯報情況逐一點評。倪紅衛(wèi)充分肯定了2021年各學院的目標責任制完成情況，特別是在科研經(jīng)費、重大重點項目、有影響力的標志性成果、學生學科競賽、教師教學競賽等方面進步較大，取得了很多突破性成績。

倪紅衛(wèi)指出，學院目標管理責任制考核按照“突出重點、分類考核、績效管理”的原則，引入激勵競爭機制，充分調(diào)動了各學院的積極性和創(chuàng)造性，是加強學院管理工作的重要舉措。倪紅衛(wèi)強調(diào)，各學院要加強領(lǐng)導班子履職能力建設(shè)，更新思想觀念，改進工作方法，深入剖析發(fā)展過程中存在的不足并努力改進;要營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，增強干部的責任感、使命感和緊迫感，將崗位責任落實到具體的工作任務中;要認真謀劃2022年的重點工作，特別是博士點建設(shè)、學科評估、人才培養(yǎng)和專業(yè)建設(shè)、學術(shù)交流平臺建設(shè)、高層次人才引進和培養(yǎng)等，要勇于面對實際問題，采取有針對性的措施加以解決，爭取更大的突破。

盛建龍在主持總結(jié)中指出，匯報會的目的在于引導學院圍繞學校的中心工作，科學合理確定目標任務，堅持建設(shè)、特色發(fā)展?？己藚R報既是對年度目標任務完成情況的總結(jié)，也展示各學院一年工作的亮點，有利于促進學院之間相互比較，查找自身發(fā)展的不足與問題，形成競相發(fā)展的良好態(tài)勢。

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