為全力培養(yǎng)造就一支規(guī)模合理的青年科技人才隊伍，支持青年挑大梁、當主角，1月5日，西南交通大學在犀浦校區(qū)召開青年教師科研成長座談會，校長楊丹，副校長姚發(fā)明、劉長軍出席會議。副校長何川主持會議。

科研院院長王平圍繞學校青年教師科研現(xiàn)狀分析、科研成長路徑中存在問題的思考和舉措等內(nèi)容，匯報了關于學校青年教師科研成長思考。王平談到，交大青年教師學歷背景好，但到崗后面臨基金突破難、科研起步慢、創(chuàng)新成果不足、獲獎占比低、晉升難等問題?？蒲性鹤?021年暑期開始，組織開展“青年教師科研成長規(guī)劃座談會”，與134位青年教師進行一對一溝通，了解科研情況，給出成長建議。王平從團隊負責人、學院、學校三個層面提出加強團隊建設的舉措，強調(diào)研究方向從根本上決定了青年教師未來的科研道路，關注年輕人、關心年輕人成長是學校人才強校主戰(zhàn)略的重要措施，要大力破除人才成長體制機制障礙，提高人才成功率，希望全校一盤棋，上下聯(lián)動，激發(fā)青年教師內(nèi)生動力，明確規(guī)劃助力學校爬坡上坎。

會上，聚焦“青年科技人才的引進與培養(yǎng)、新進青年教師的科研轉(zhuǎn)型與方向凝練、青年教師的快速成長與科研團隊的土壤培植、新進教師的快速科研儲備與時間保障、基金項目空檔期、青年教師的科研條件保障、青年教師科研成長的特殊規(guī)律與科研資源的科學配置”七個方面內(nèi)容，20位青年教師逐一發(fā)言，各抒己見，結合個人研究方向和工作經(jīng)驗，提出希望進一步加強學科交叉、學科信息共享、前沿學科規(guī)劃，進一步加強科研公共平臺建設、跨學科合作，增加項目支持，優(yōu)化博士生導師資格認定條件等建議。

楊丹指出，在2022年的開端召開青年教師科研成長座談會非常必要。習近平總書記在中央人才工作會議上強調(diào)，“要造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊伍，把培育國家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，支持青年人才挑大梁、唱主角”，充分體現(xiàn)了國家對青年科技人才的信任、幫助和支持?？蒲谐砷L只是一個切入點，交大的青年教師要努力成為“德藝雙馨”的優(yōu)秀教師，做好個人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，在品德和師德師風上，既要“紅”也要“專”，做到愛黨、愛國、愛校、愛學生;在業(yè)務上，要努力提升自身科技創(chuàng)新水平和能力。

楊丹強調(diào)，2022年是學校的人才工作年，學校要把青年教師成長放到至關重要的位置上，要充分認識到不是有“帽子”的才是人才，要充分厘清人才引育工作中所遇到的問題、挑戰(zhàn)以及未來的前進方向，要形成全校上下、各部門、各學院，高度重視青年教師成長的氛圍，更好、更快地把青年教師培養(yǎng)成國家和學校所需要的人才。要全校一盤棋，系統(tǒng)謀劃、系統(tǒng)推進，內(nèi)因外因共同發(fā)力。制定政策的職能部門，要有“一竿子插到底”的精神，合理安排教學任務，保證青年教師前三年的績效收入。分析測試中心要盡快完成轉(zhuǎn)型，為學校的科技產(chǎn)出做出更大貢獻。參會的各職能部門要認真梳理問題，形成具體舉措并加快落地推進，為人才引育、為青年教師成長做出更大成績。

姚發(fā)明、何川、劉長軍對青年教師提出的共性問題逐一回應，耐心解答。人才辦、教工部、戰(zhàn)略學科處、文科處、人事處、資實處等部門負責人，土木、機械、電氣、信息、計算機、交運、牽引、地環(huán)、材料、力航、物理、數(shù)學、建筑、生命、醫(yī)學院、經(jīng)管、城軌等學院負責人參加會議。

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