《規(guī)劃》要求:三年內(nèi)半數(shù)以上鄉(xiāng)村醫(yī)生需進(jìn)行執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試，根據(jù)山東省衛(wèi)健委通知，為進(jìn)一步提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，各地醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施將通過《關(guān)于印發(fā)山東省基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力提升行動三年規(guī)劃的通知》(下稱規(guī)劃)的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)，詳情昭昭醫(yī)考官網(wǎng)小編整理如下：

《關(guān)于印發(fā)山東省基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力提升行動三年規(guī)劃的通知》(下稱規(guī)劃)，旨在為進(jìn)一步提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，指導(dǎo)各地精準(zhǔn)實施基層醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施提升項目，實現(xiàn)縣域公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務(wù)能力全面提升。

《規(guī)劃》要求:三年內(nèi)半數(shù)以上鄉(xiāng)村醫(yī)生需進(jìn)行執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試，主要重點內(nèi)容又以下幾點：

1.基層設(shè)立發(fā)熱哨點，于今年9月底完成

《規(guī)劃》要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心全部設(shè)立發(fā)熱哨點診室，縣域醫(yī)療服務(wù)次中心和達(dá)到國家推薦標(biāo)準(zhǔn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院設(shè)立發(fā)熱門診。發(fā)熱哨點診室建設(shè)力爭在2020年9月底前完成。

積極推進(jìn)醫(yī)防融合服務(wù)。健全完善醫(yī)療機構(gòu)與專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)密切協(xié)作的工作機制，搭建信息互通共享的業(yè)務(wù)支撐平臺，探索建立機構(gòu)間人員培訓(xùn)交流機制。將疾控中心等專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)納入緊密型縣域醫(yī)共體，推動形成上下貫通、醫(yī)防融合的防病體系。

2.筑牢村級服務(wù)網(wǎng)底，推進(jìn)一體化管理

按照鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有關(guān)要求，以縣(市、區(qū))為單位結(jié)合服務(wù)人口規(guī)模，科學(xué)統(tǒng)籌村衛(wèi)生室布局，原則上以2.5公里服務(wù)半徑為宜，建成以中心村衛(wèi)生室為主體、一般村衛(wèi)生室和村衛(wèi)生室服務(wù)點為補充，公益特色鮮明的村級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，形成農(nóng)村地區(qū)15分鐘健康服務(wù)圈。

積極推進(jìn)村衛(wèi)生室產(chǎn)權(quán)公有和緊密型鄉(xiāng)村一體化管理，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)辦或延伸舉辦村衛(wèi)生室。要求中心村衛(wèi)生室至少配備1名執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師或鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。

3.基層編制落實空編率降至5%以下，設(shè)立基層首席公共衛(wèi)生醫(yī)師。

積極推動基層衛(wèi)生人才公開招聘、崗位設(shè)置、職稱評聘、收入分配等優(yōu)惠政策落地見效，增強基層崗位吸引力。落實縣疾控中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員編制標(biāo)準(zhǔn)，以縣為單位空編率降至5%以下。

空編率的下調(diào)意味著編制占有率上升，基層醫(yī)療機構(gòu)將有用之才納入到編制之內(nèi)，提高編制利用率，配齊配強基層人才隊伍。

同時，設(shè)立基層首席公共衛(wèi)生醫(yī)師，為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備1-2名專兼職公共衛(wèi)生醫(yī)師。鄉(xiāng)村醫(yī)生以縣(市、區(qū))為單位按照服務(wù)人口1-1.5‰配備，積極推行縣招鄉(xiāng)管村用。縣域公衛(wèi)服務(wù)將越來越專業(yè)化、系統(tǒng)化。

4.三年內(nèi)，一半以上村醫(yī)要具備?？萍耙陨蠈W(xué)歷或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格

《規(guī)劃》山東省對鄉(xiāng)村醫(yī)生的學(xué)歷和資質(zhì)提出明確要求，并設(shè)置了時間限制。新進(jìn)鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)當(dāng)具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格或全日制醫(yī)學(xué)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，同等條件下鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可優(yōu)先聘用符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生，三年內(nèi)具備?？萍耙陨蠈W(xué)歷或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生達(dá)到50%以上。

健全完善縣、鄉(xiāng)、村三級衛(wèi)生健康網(wǎng)格化監(jiān)管體系，整合衛(wèi)生監(jiān)督、計生執(zhí)法、職業(yè)健康等執(zhí)法隊伍，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村醫(yī)生、計生專干作用，推動衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力量向基層延伸。

5.優(yōu)化基層機構(gòu)運行保障政策，完善公共衛(wèi)生事業(yè)投入機制。

推進(jìn)緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)，完善縣鄉(xiāng)一體、鄉(xiāng)村一體管理體制機制。按照“兩個允許”要求，統(tǒng)籌平衡基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)與當(dāng)?shù)乜h級公立醫(yī)院績效工資水平的關(guān)系，合理確定績效工資總量和水平，基層機構(gòu)人員收入逐步達(dá)到縣級醫(yī)院同職級人員水平。

落實一般診療費，調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格，提高醫(yī)務(wù)性收入占比。改革醫(yī)保支付方式，發(fā)揮醫(yī)保調(diào)節(jié)醫(yī)療服務(wù)行為、引導(dǎo)醫(yī)療資源配置的杠桿作用，落實總額控制指標(biāo)向基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)適當(dāng)傾斜等政策，支持基層首診，按照功能定位推進(jìn)分級診療。

6.《規(guī)劃》目標(biāo)明確，要求5大部門聯(lián)動助力推動基層公共衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展

《規(guī)劃》要求各市政府承擔(dān)統(tǒng)籌工作，推動縣(市、區(qū))基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力均衡協(xié)調(diào)發(fā)展。

要求衛(wèi)生健康部門要編制好醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系規(guī)劃，完善機構(gòu)設(shè)置，大力提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，機構(gòu)編制部門配合做好相關(guān)工作。

發(fā)展改革部門要按規(guī)定做好基層醫(yī)療衛(wèi)生建設(shè)項目立項批復(fù)工作。財政部門要按規(guī)定落實好政府衛(wèi)生投入責(zé)任。

人力資源社會保障部門要會同衛(wèi)生健康等部門做好基層醫(yī)療衛(wèi)生人員招聘和職稱評聘、薪酬等政策的調(diào)整和完善工作。

自然資源部門在編制國土空間規(guī)劃時，要統(tǒng)籌考慮衛(wèi)生、醫(yī)療等因素，合理布局公共服務(wù)設(shè)施。

住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門負(fù)責(zé)依法加強醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)房屋建筑施工的監(jiān)督管理。醫(yī)保部門負(fù)責(zé)推進(jìn)醫(yī)保支付方式改革，制定和落實強基層相關(guān)傾斜支持政策。

要求在調(diào)研論證基礎(chǔ)上，于2020年9月底前制發(fā)當(dāng)?shù)毓ぷ饔媱潱瑢⒂?023年下半年對各市進(jìn)行評估驗收。

以上是關(guān)于“《規(guī)劃》要求:三年內(nèi)半數(shù)以上鄉(xiāng)村醫(yī)生需進(jìn)行執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試”的內(nèi)容，更多鄉(xiāng)村執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試相關(guān)內(nèi)容，可以隨時關(guān)注昭昭醫(yī)考官網(wǎng)相關(guān)欄目頁。

免責(zé)聲明：本站所提供的內(nèi)容均來源于網(wǎng)絡(luò)，如涉及侵權(quán)問題，請聯(lián)系本站管理員予以更改或刪除。