近日，紹興市政府印發(fā)了《紹興市深化基層衛(wèi)生健康綜合改革實施方案》，該方案已于今年3月15日開始實施。昭昭醫(yī)考老師整理相關(guān)信息，分享給大家！

方案中對于基層醫(yī)生的職稱晉升做了非常人性化的變動，今天先帶大家看看具體的內(nèi)容。

具體政策如下

本科及以上學(xué)歷、經(jīng)全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格并到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作的，可直接參加全科醫(yī)學(xué)專業(yè)中級職稱考試，考試通過的直接聘任中級職稱;

全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格、取得中級職稱后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)工作滿10年的，可經(jīng)職稱評審委員會考核認定，直接取得副高級職稱;

在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)累計工作25年以上且仍在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作的在崗執(zhí)業(yè)醫(yī)師，可以直接申報基層衛(wèi)生系列高級職稱。

簡而言之，通過考試直接聘任中級職稱，條件符合不用考試可直接申報高級職稱。

眾所周知，現(xiàn)行的高級職稱評審制度看重科研、論文而輕視臨床實踐，這也就導(dǎo)致了很多基層醫(yī)生干了一輩子，到頭來還是個主治醫(yī)師，晉升受限也導(dǎo)致基層醫(yī)療資源青黃不接，很多人不愿意下基層，定向生違約的情況也比比皆是。

該方案的制定，無疑于將以前“高高在上”的晉升條件變得更符合現(xiàn)實情況。也讓更多基層醫(yī)生有了努力工作的動力。

其他相關(guān)政策

早在2021年，國務(wù)院辦公廳就已發(fā)布了《關(guān)于印發(fā)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革 2021 年重點工作任務(wù)的通知》。

在通知中明確提到了要改革完善醫(yī)務(wù)人員職稱評價機制，突出實踐能力業(yè)績導(dǎo)向，鼓勵衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員扎根防病治病優(yōu)秀。

在近期，河南省衛(wèi)健委公布了關(guān)于公開征求《河南省衛(wèi)生系列高級職稱申報評審條件(征求意見稿)》和《河南省衛(wèi)生系列基層高級職稱申報評審條件(征求意見稿)》意見的通知，其中有一點與紹興的改革方案不謀而合。

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