衛(wèi)健委發(fā)文明確醫(yī)院加班費(fèi)!

醫(yī)護(hù)人員最高補(bǔ)助300元/天!

一起來看看什么情況吧!

近期，甘肅省衛(wèi)生健康委員會(huì)、甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳、甘肅省財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于印發(fā)甘肅省建立保護(hù)關(guān)心關(guān)愛醫(yī)務(wù)人員長效機(jī)制的實(shí)施意見的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)。

不僅對(duì)醫(yī)務(wù)人員在突發(fā)公共衛(wèi)生事件期間的薪酬待遇作出進(jìn)一步明確，還在改善工作環(huán)境、保障執(zhí)業(yè)安全、落實(shí)職稱傾斜政策等方面作出了一系列規(guī)定。

一、醫(yī)務(wù)人員超常勞動(dòng)有補(bǔ)償

《通知》要求：合理確定并動(dòng)態(tài)調(diào)整醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)薪酬水平，注重體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價(jià)值、穩(wěn)定收入和有效激勵(lì)，穩(wěn)步提高醫(yī)務(wù)人員薪酬水平。

1、發(fā)放臨時(shí)補(bǔ)助最高300元/天

針對(duì)疫情期間醫(yī)務(wù)人員加班加點(diǎn)這一情況，要求按照《關(guān)于建立傳染病疫情防治人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助的通知》(人社部規(guī)〔2016〕4號(hào))規(guī)定，及時(shí)發(fā)放臨時(shí)性工作補(bǔ)助。

該臨時(shí)補(bǔ)助根據(jù)防治工作性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素分為兩類共四檔：一類一檔、一類二檔、二類一檔、二類二檔。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)分別為每人每天300元、200元、100元、50元，詳情如下：

2、增核績效工資總量補(bǔ)償超常勞動(dòng)

《通知》還提出：公益目標(biāo)任務(wù)完成好、考核優(yōu)秀的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，在核定當(dāng)年事業(yè)單位績效工資總量時(shí)，可一次性單獨(dú)增核績效工資總量，主要用于補(bǔ)償醫(yī)務(wù)人員付出的超常勞動(dòng)，并在績效工資分配時(shí)向加班加點(diǎn)特別是作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人員傾斜。

3、編外人員，可優(yōu)先聘用

對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件中表現(xiàn)突出的公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)編制外醫(yī)務(wù)人員，參加事業(yè)單位公開招聘的，可在同等條件下優(yōu)先聘用;

對(duì)暫時(shí)難以入編的醫(yī)務(wù)人員，鼓勵(lì)所在單位與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，對(duì)屬于勞務(wù)派遣用工的，鼓勵(lì)與其直接簽訂勞動(dòng)合同。

4、落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益

依法為醫(yī)務(wù)人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，落實(shí)醫(yī)務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。

5、享受帶薪年休假

醫(yī)務(wù)人員按照規(guī)定享受帶薪年休假，在休假期間享受所在單位在崗人員同等待遇。因工作需要不能落實(shí)的，經(jīng)醫(yī)務(wù)人員本人同意，按照國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)延長工作時(shí)間、應(yīng)休未休的年休假，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

二、落實(shí)職稱晉升傾斜政策

參加重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件的優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員在職稱評(píng)聘中優(yōu)先申報(bào)、優(yōu)先參評(píng)、優(yōu)先聘任。

醫(yī)務(wù)人員參加重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件優(yōu)秀處置時(shí)限累計(jì)超過1個(gè)月，視為完成1年幫扶基層經(jīng)歷，專業(yè)實(shí)踐能力考核認(rèn)定為合格;

參加重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置并作出突出貢獻(xiàn)并獲國家部委及以上表彰的醫(yī)務(wù)人員，申報(bào)全省范圍有效職稱時(shí)可破格晉升高級(jí)職稱;

對(duì)長期加班、值班、長時(shí)間超負(fù)荷工作的，按具備1條“超額工作量”量化業(yè)績對(duì)待。

除了甘肅，近幾年全國及各地紛紛出臺(tái)相應(yīng)的措施關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員指導(dǎo)意見。

除了政策發(fā)布，還需要各地將制度、政策落實(shí)到位，切實(shí)保障醫(yī)務(wù)人員權(quán)益!

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